Mendacem memorem esse!
Оборудование
Полиграфные проверки проводятся с использованием современного компьютерного полиграфа «Поларг DX3070-07», работающего под управлением ПО «Фемида».
Детектор лжи (полиграф) "ПОЛАРГ" (ТУ 4389-001-49874673-02) соответствует требованиям, предъявляемым к медицинской технике, сертифицирован в соответствии с системой сертификации ГОСТ Р ГОССТАНДАРТА России, не требует сетевого питания и в комплекте со стационарным или переносным компьютером может работать в любых условиях. Сенсорный блок полиграфа помещён в защищённый корпус, исключающий внешнее воздействие радио и электромагнитных излучений.
Детектор лжи (полиграф) "ПОЛАРГ" в комплекте с 9 датчиками обеспечивает съём информации по 7 каналам и фиксирует изменение динамики активности сердечно-сосудистой системы и респираторной (дыхательной) системы, а так же электродермальной (электрокожной) активности. Кроме того профессиональный компьютерный полиграф "Поларг" позволяет производить запись фонограммы энергии речевого сигнала.
'
Научно-методическая основа
Методической основой нашей работы является разработанный Институтом криминалистики ФСБ России совместно Российским агентством по экономической безопасности и управлению рисками Торгово-промышленной палаты РФ Стандарт СТО РАЭБУР 51-02-99 «Порядок проведения опросов с использованием полиграфа»; гос. per. № 844276 от 15 апреля 1999 г.
Важно также понимать, что залогом эффективной проверки на детекторе лжи является не прибор и не методика обследования, а, в первую очередь, квалифицированный специалист-полиграфолог, проводящий тестирование. Проверки проводит кандидат психологических наук по специальности 19.00.02 «Психофизиология», специалист по инструментальной детекции лжи Костенко Андрей Леонидович, прошедший обучение в г. Москве у практикующих экспертов-полиграфологов (офицеров специальных подразделений правоохранительных органов в отставке).
Правовая основа
Тестирование проводится в соответствии с требованиями гл. 14 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона о частной детективной деятельности, Федерального закона об оперативно-розыскной деятельности.
ТК РФ. Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:
1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе,
обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;
2) при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;
5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;
7) защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
9) работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны;
10) работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников
Федеральный закон о частной детективной и охранной деятельности. Статья 5. Действия частных детективов.
В ходе частной сыскной деятельности допускаются устный опрос граждан и должностных лиц (с их согласия) , наведение справок, изучение предметов и документов (с письменного согласия их владельцев), внешний осмотр строений, помещений и других объектов, наблюдение для получения необходимой информации в целях оказания услуг, перечисленных в части первой статьи 3 настоящего Закона.
При осуществлении частной сыскной деятельности допускается использование видео- и аудиозаписи, кино- и фотосъемки, технических и иных средств, не причиняющих вреда жизни и здоровью граждан и окружающей среде, а также средств оперативной радио- и телефонной связи.
Федеральный закон об оперативно-розыскной деятельности. Статья 6. Оперативно-розыскные мероприятия
При осуществлении оперативно-розыскной деятельности проводятся следующие оперативно-розыскные мероприятия:
Опрос граждан ...
Телефон Башкирского агентства детекции лжи: +7 (917) 3477275.
